万博全站ManBetX官网2023年江西报业传媒集团政数云有限责任公司招聘11人公告，请考生多加关注。更多关于【社招】江西报业传媒集团政数云有限责任公司招聘,公告,江西事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道江西人事考试网全国人事考试网）！ 加入官方交流群（

　　江西报业传媒集团政数云有限责任公司成立于2023年04月24日，位于江西省南昌市，是一家有国资背景以从事新闻和出版业为主的企业。公司设立综合管理部、采购商务部、项目工程部、市场部共四个职能部门。公司主要经营范围为建设工程设计，建筑智能化系统设计(依法须经批准的项目，经相关部门批准后在许可有效期内方可开展经营活动，具体经营项目和许可期限以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目：信息系统集成服务，安全系统监控服务，计算机软硬件及辅助设备批发，计算机软硬件及辅助设备零售，网络与信息安全软件开发，软件开发，办公设备耗材销售，音响设备销售，通讯设备销售，会议及展览服务，信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)。

　　1.坚决贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，严守纪律和规矩，具有较高的思想素质，信念坚定，可靠;

　　2.职业素质优秀，具有强烈的事业心和责任心，能够认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定;

　　5.作风形象和职业信誉好，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业。品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;

　　2. 负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、绩效、薪酬、社保、员工关系等人事程序或规章制度

　　3. 负责制定和完善公司的岗位编制，协助公司各部门有效地开展和利用人力，满足公司的经营管理需要

　　1. 35岁以下全日制本科及以上学历，行政管理、公共管理、旅游管理、中文、新闻类、法学等或其他相关专业。

　　1.负责公司的日常行政事务管理工作，主要包括组织机构管理、制度建设、会议管理、公文管理、档案管理、文件流转、差旅管理、通讯网络事务、行政接待等事宜;

　　3.公司印鉴章管理、证照管理、资产(设备)管理、车辆管理以及办公场所内的消防安全等职责管理;

　　2.根据人事发来的工资表，社保明细表来制费用单，手续费，还有每月的资金利息、税费)等固定费用的开支。时核对督促公私帐的收款、付款单审核后付款过账。

　　4、负责随时跟进施工队的进度状况，对安全施工、文明施工进行监督检查，及时处理各种质量、安全事故;

　　5、参与预决算方案审核、材料选用及价格审查，审核施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等，严格管控项目成本和工程造价;

　　2、35岁以下全日制专科及以上学历，楼宇智能化、通信、自动化、电子技术应用等相关专业工作经验2年以上;

　　2、从事综合布线、智能楼宇或计算机网络行业等相关领域内一年以上的销售经验，具备较强的渠道管理、市场开拓能力具有创造力和战略规划能力;

　　1、45岁以下全日制专科及以上学历，市场营销、公共管理、旅游管理、商务英语、计算机网络类相关专业;特别优秀年龄可以放宽;

　　5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度万博全站ManBetX官网，有网络产品销售工作经验者优先。

　　提供具有行业竞争力的薪酬，薪酬结构由基本工资+绩效工资构成(具体面议)，绩效工资根据业绩完成情况发放;按国家法律法规，缴纳“五险一金”;享受国家法定节假日，周末双休;其他履职待遇、社保及福利等。

　　有意者请将简历、身份证、学历证、、职(执)业资格证、相关工作业绩材料以及附件，公司会对参加报名人员资格条件进行审查。经审查通过后，将电话或邮件方式向报名人员发送告知提醒。应聘者应对所提交资料的真实性负责。拟录用后所有证件、资料均以原件为准，不能提供原件或提供虚假信息者，取消应聘资格,资格审查贯穿招聘工作始终。

　　公司组织评审委员会，按岗位要求对符合条件人员进行履历业绩评分，总分100分。根据履历业绩评价得分由高到低，按照最高不超过1:10，最低不低于1:3的比例确定参加竞职面试人选。如果报名人数不足3人，履历业绩评分大于75分的可以参加竞职面试，低于75分的不得参加竞职面试。

　　公司组织评审委员会对竞职面试入围人员组织竞职面试，竞职面试总分100分，主要测试逻辑思维、沟通协调、言语表达等综合素质能力。根据履历业绩+竞职面试=总成绩，得分由高到低排序，按照1:3的比例确定入围考察人选(竞职面试人员不足3人的，全部入围考察人选)。参加竞职面试前一天，所有参加竞职面试的人员须携带报名有关证件、材料原件复审。

　　根据计划数1:1的比例，公司按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象(若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名)。背景调查或体检不符合要求的，则安排顺位对第二名进行背景调查和体检。背景调查对象需提交本人1个月内三甲医院体检报告(体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》相关标准执行)。

　　在背景调查中经审核有“不得报名”所列情况之一的万博全站ManBetX官网，背景调查结论为不合格，取消进入下一轮环节资格。

　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅万博全站ManBetX官网，视同弃权，本公司不承担任何责任。

　　4、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。